Petite réflexion en passant sur les « grosses boîtes américaines » …
La dépendance…
Ma fille a fait quelques jours de stage avec moi dans la société où je travaille maintenant depuis un certain temps (une des plus grosses boîtes américaines dans le secteur de la distribution) et elle a épinglé un fait, qui jusqu’à présent était passé tout-à-fait inaperçu à mes yeux : tout y est conçu pour que vous deveniez totalement « dépendant » de votre job : un site idyllique, des facilités déconcertantes, une ambiance de campus universitaire, une diversité culturelle étonnante (plus de 50 nationalités différentes travaillent ensemble sur le site), des « outils » au top et ultra-performants, des rémunérations à la hauteur de l’environnement, et, cerise sur le gâteau, la quasi-obligation de venir travailler totalement décontracté : jean, short, baskets, T-shirts etc… …
Sans compter l’absence totale de contrôle sur le temps de travail : chacun vient travailler quand ça l’arrange et est libre d’aménager son temps de travail comme il le souhaite…
Et moi qui m’étonnait au départ que la boîte tournait pratiquement 24 H sur 24 avec des gars qui bossaient jusqu’au milieu de la nuit sans en avoir l’air…
Et de fait, vous avez absolument tout à portée de la main : des parkings surdimensionnés, personnalisés et sécurisés au pied de votre immeuble, un service de petit déjeuner gratos qui fonctionne à partir de 5H du mat avec un buffet digne du Ritz, idem le midi et … le soir jusque 22 H ! Et tout ça, en toute décontraction, sans cohue ni énervement … des salles de gym et de fitness accessibles à tous 24H/24, une banque, une agence de voyages, un service de blanchisserie, un shop pour faire ses courses, une piste d’athlétisme pour se décontracter, des services médicaux internes, des formations à la pelle, des centre IT high-tech et j’en passe et des meilleures….
Besoin d’une pizza à 2 H du mat, pas de problème … un coup de fil et 15 minutes après on vous la ramène ! Votre portable rend l’âme … coup de fil et 30 minutes après on vous en ramène un neuf, clôné sur l’ancien … même pas besoin de reconfigurer votre bureau et de réinitialiser vos connexions réseaux…
Bien entendu, tout cela à un prix ! Le prix d’entrée tout d’abord : inutile de postuler si vous n’êtes pas universitaire de haut niveau (une grande distinction est un « must »), les nouveaux postes sont rares et très convoités à cause de la promotion interne qui joue son jeu à fond (système « up » or « out »), des évaluations périodiques contraignantes, un plan de carrière défini au départ avec les possibilités de bifurcations en cours de route, une obligation de multi-linguisme (minimum 3 langues dont l’anglais bien évidemment), l’obligation d’être « mobile » au sein du groupe, et surtout, l’obligation de s’impliquer dans son boulot à 100% pour mériter de faire partie de « l’élite » de la compagnie…
Je passe à dessein sur la « sécurité » qui fait que sans votre badge hautement sophistiqué aux couleurs de la société, vous êtes un parfait inconnu incapable non seulement de pénétrer sur le site, mais aussi d’ouvrir une simple porte de toilettes…
J’ai commencé cette réflexion sur la « dépendance » en m’apercevant que, sournoisement, je commençais à travailler de plus en plus tôt et finissais de plus en plus tard sans pour cela avoir plus de boulot à abattre … pourquoi quitter le boulot à 18 H alors qu’on peut bouffer à l’aise sur place et éviter ainsi les embouteillages de fin de journée ? Pourquoi préparer son petit déjeuner à la maison alors que sur place, tout est prêt quand vous arrivez ? Quoi de plus agréable que de venir travailler le samedi à l’aise et de bénéficier de toutes les infrastructures en excellente compagnie ?
Le danger est là : dans la dépendance !!!!!
Je me mets à la place du jeune qui entre dans une telle société et qui, après deux ou trois ans, décide d’aller voir ailleurs … il ne pourra pas trouver mieux comme environnement ni comme conditions de travail … il est donc dans l’obligation d’essayer de rester et de s’accrocher … à tout prix !!!
Dans ce genre de société, être viré équivaut à un bannissement … on perd son job, mais aussi les privilèges nombreux qui vont avec …
Je vous laisse juge des frustrations subies par les gars à qui ça arrive !
Personnellement, j’en arrive parfois à me dire : « mais comment ai-je pu travailler pour une autre société avant celle-ci ? » … … danger !!!!!!
J’en viens à craindre le moment où je serai viré et où j’aurai à rendre mon badge, ce sésame qui ouvre toutes les portes et toutes les possibilités ! ….. ….. danger !!!!!
A l’extérieur, le fait de travailler pour une telle société, mondialement connue, vous vaut un semblant de respect et d'admiration : « Oh ! vous travaillez pour ... … » … … danger !!!!!!!
Ma fille, elle, refuse toute compromission … elle refuse de déposer son CV malgré mon insistance … elle veut sauvegarder sa liberté de choix et de décision, ne pas rentrer dans un système qui va la guider tout au long de sa carrière, qui va l’acheter à coups de gadgets style Club Med … elle veut rentrer chez elle le soir pour préparer sa bouffe, laver son linge elle-même, et faire ses courses au magasin du coin et non dans le company-shop…
Raison ou tort ? A vrai dire je n’en sais rien … !
La seule chose que je peux dire, c’est qu’à mon âge, et malgré mon expérience, il ne m’a fallu que quelques mois pour devenir accroc et en redemander !
Ils sont vraiment forts !!!!
C’est peut-être comme ça qu’on bâtit des villes de grande solitude … … …à l'extérieur !!!!
La dépendance…
Ma fille a fait quelques jours de stage avec moi dans la société où je travaille maintenant depuis un certain temps (une des plus grosses boîtes américaines dans le secteur de la distribution) et elle a épinglé un fait, qui jusqu’à présent était passé tout-à-fait inaperçu à mes yeux : tout y est conçu pour que vous deveniez totalement « dépendant » de votre job : un site idyllique, des facilités déconcertantes, une ambiance de campus universitaire, une diversité culturelle étonnante (plus de 50 nationalités différentes travaillent ensemble sur le site), des « outils » au top et ultra-performants, des rémunérations à la hauteur de l’environnement, et, cerise sur le gâteau, la quasi-obligation de venir travailler totalement décontracté : jean, short, baskets, T-shirts etc… …
Sans compter l’absence totale de contrôle sur le temps de travail : chacun vient travailler quand ça l’arrange et est libre d’aménager son temps de travail comme il le souhaite…
Et moi qui m’étonnait au départ que la boîte tournait pratiquement 24 H sur 24 avec des gars qui bossaient jusqu’au milieu de la nuit sans en avoir l’air…
Et de fait, vous avez absolument tout à portée de la main : des parkings surdimensionnés, personnalisés et sécurisés au pied de votre immeuble, un service de petit déjeuner gratos qui fonctionne à partir de 5H du mat avec un buffet digne du Ritz, idem le midi et … le soir jusque 22 H ! Et tout ça, en toute décontraction, sans cohue ni énervement … des salles de gym et de fitness accessibles à tous 24H/24, une banque, une agence de voyages, un service de blanchisserie, un shop pour faire ses courses, une piste d’athlétisme pour se décontracter, des services médicaux internes, des formations à la pelle, des centre IT high-tech et j’en passe et des meilleures….
Besoin d’une pizza à 2 H du mat, pas de problème … un coup de fil et 15 minutes après on vous la ramène ! Votre portable rend l’âme … coup de fil et 30 minutes après on vous en ramène un neuf, clôné sur l’ancien … même pas besoin de reconfigurer votre bureau et de réinitialiser vos connexions réseaux…
Bien entendu, tout cela à un prix ! Le prix d’entrée tout d’abord : inutile de postuler si vous n’êtes pas universitaire de haut niveau (une grande distinction est un « must »), les nouveaux postes sont rares et très convoités à cause de la promotion interne qui joue son jeu à fond (système « up » or « out »), des évaluations périodiques contraignantes, un plan de carrière défini au départ avec les possibilités de bifurcations en cours de route, une obligation de multi-linguisme (minimum 3 langues dont l’anglais bien évidemment), l’obligation d’être « mobile » au sein du groupe, et surtout, l’obligation de s’impliquer dans son boulot à 100% pour mériter de faire partie de « l’élite » de la compagnie…
Je passe à dessein sur la « sécurité » qui fait que sans votre badge hautement sophistiqué aux couleurs de la société, vous êtes un parfait inconnu incapable non seulement de pénétrer sur le site, mais aussi d’ouvrir une simple porte de toilettes…
J’ai commencé cette réflexion sur la « dépendance » en m’apercevant que, sournoisement, je commençais à travailler de plus en plus tôt et finissais de plus en plus tard sans pour cela avoir plus de boulot à abattre … pourquoi quitter le boulot à 18 H alors qu’on peut bouffer à l’aise sur place et éviter ainsi les embouteillages de fin de journée ? Pourquoi préparer son petit déjeuner à la maison alors que sur place, tout est prêt quand vous arrivez ? Quoi de plus agréable que de venir travailler le samedi à l’aise et de bénéficier de toutes les infrastructures en excellente compagnie ?
Le danger est là : dans la dépendance !!!!!
Je me mets à la place du jeune qui entre dans une telle société et qui, après deux ou trois ans, décide d’aller voir ailleurs … il ne pourra pas trouver mieux comme environnement ni comme conditions de travail … il est donc dans l’obligation d’essayer de rester et de s’accrocher … à tout prix !!!
Dans ce genre de société, être viré équivaut à un bannissement … on perd son job, mais aussi les privilèges nombreux qui vont avec …
Je vous laisse juge des frustrations subies par les gars à qui ça arrive !
Personnellement, j’en arrive parfois à me dire : « mais comment ai-je pu travailler pour une autre société avant celle-ci ? » … … danger !!!!!!
J’en viens à craindre le moment où je serai viré et où j’aurai à rendre mon badge, ce sésame qui ouvre toutes les portes et toutes les possibilités ! ….. ….. danger !!!!!
A l’extérieur, le fait de travailler pour une telle société, mondialement connue, vous vaut un semblant de respect et d'admiration : « Oh ! vous travaillez pour ... … » … … danger !!!!!!!
Ma fille, elle, refuse toute compromission … elle refuse de déposer son CV malgré mon insistance … elle veut sauvegarder sa liberté de choix et de décision, ne pas rentrer dans un système qui va la guider tout au long de sa carrière, qui va l’acheter à coups de gadgets style Club Med … elle veut rentrer chez elle le soir pour préparer sa bouffe, laver son linge elle-même, et faire ses courses au magasin du coin et non dans le company-shop…
Raison ou tort ? A vrai dire je n’en sais rien … !
La seule chose que je peux dire, c’est qu’à mon âge, et malgré mon expérience, il ne m’a fallu que quelques mois pour devenir accroc et en redemander !
Ils sont vraiment forts !!!!
C’est peut-être comme ça qu’on bâtit des villes de grande solitude … … …à l'extérieur !!!!
