Typiquement, toutes les boites dans lesquelles j'ai depose un CV : elles redemandent un DOC. Pareil pour certains de mes clients qui demandent de belles procedures ecrites
Intéressant comme discours et retour d'expérience (ne vois aucune critique personnelle dans mes phrases). Mais je me permets de revenir sur mon affirmation avec cette question:
est-ce que si la masse est stupide, je suis obligé d'être stupide?
Après deux choix s'opèrent et ils ne sont pas techniques : nécessité de me conformer pour manger/ Ma capacité personnelle à admettre l'absurde
J'ai répondu dès l'âge de 18 ans à ces deux questions. Et la conclusion est que je n'ai jamais envoyé de CV et je ne dépends de personne. Maintenant, étant forcément dans le camp des recruteurs, moi c'est l'inverse, un .doc n'est pas lu, le message n'est pas ouvert et un message automatique est adressé à l'intéressé.
Un client ne sait pas ouvrir un pdf. Tant pis pour lui. Tout en faisant en sorte de lui offrir un lien pour charger un logiciel gratuit lui permettant de lire le document que j'envoie, je sélectionne les activités où nous ne sommes pas dépendants du fait du prince ou d'un con.
Je sais que mon point de vue est dur et sans concession. Un exemple à suivre? Je n'ai nullement cette prétention.
Le travail collaboratif est bien entendu exclu de ce champ de réflexion. Moi aussi, je peux échanger des doc évolutifs où chacun apporte sa révision. Mais force est de constater que la majorité finissent pas adopter le pdf. Ce qui pour une part de mes activités est logique dans le sens où nous avons besoin d'authentifier la version du document, de façon juridique et incontestable.
Tu l'auras bien compris, il ne s'agit que d'un point de vue, certes polémique, certes extrême, et sans jugement de valeurs pour ceux qui ne feraient pas les choix que je fais
EDIT: je te prépare différents exemples que le système peut créer avec un esprit imaginatif comme perversion de ton envoi
et c'est pour ça que le pdf est à mes yeux une source intéressante.
